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东莞临时工的亮点




东莞临时工



东莞临时工的亮点


工人不养而用是上之策是东莞临时工的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出工人闲置浪费现象很普遍。


你用人,我管人东莞临时工的又一亮点。东莞临时工制的用人模式实际上形成的是三种关系也就是以东莞临时工机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。


不求所有,但求所用东莞临时工机构"一手托两家",更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是东莞临时工制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制


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